Mediação de conflitos

Atuação como mediador imparcial entre as partes envolvidas, buscando soluções justas e equitativas. Na falta de pagamento de mensalidades, é possível facilitar acordos de pagamento ou propor alternativas que preservem a relação entre a instituição e os responsáveis financeiros. 

Assessorando as partes para entender e resolver suas diferenças de forma construtiva e elaboração de acordos que promovam um ambiente escolar seguro e inclusivo, inibindo as práticas de bullying ou difamação, facilitando o diálogo e promovendo a compreensão mútua, assegurando um ambiente de aprendizado seguro e inclusivo. 

Realização de mediação, buscando facilitar o diálogo e encontrar soluções que atendam às necessidades de ambas as partes,  com base na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), garantindo que os direitos dos envolvidos sejam preservados.

Serviços de assessoria na busca-se diálogo construtivo e soluções mutuamente aceitáveis. Em casos de desavenças entre docentes, por exemplo, promovendo a comunicação empática e acordos justos por meio da facilitação de sessões de mediação.

Orientação da escola quanto a implementação de políticas de mediação de conflitos, destacando a importância da resolução pacífica de conflitos. As estratégias anti-bullying, as quais garantem o direito de todos os estudantes a um ambiente de aprendizado seguro é um exemplo disso.  

Realização de treinamentos que visam capacitar colaboradores para gerir divergências, promovendo um ambiente acadêmico saudável,  assegurando que a legislação educacional seja respeitada, mantendo a integridade e o respeito mútuo entre todos da comunidade escolar.